社会有多支持年轻人？-「90后」看社会-财新网

“小朋友”、“90后” 是两个最不应该在工作场合出现的字眼。

第一次听到这个名词是回国后3个月，去一家英资媒体公司面试。之前联系的HR带我进会议室后，端坐地坐在了副手位，我正纳闷着，这时她的一个盛气凌人的资深同事走进来，“喔？原来是要上示范课吗？”我想。

整个面试时间接近1小时，面试官一层一层严逼紧问，从学校最喜欢的老师（还有 “为什么？”）到三年前的实习细节（“你领导过的项目有哪些？”），这对于HR新人来说，的确是堂好课，我也一一就答。但她说到： “我们这里也有很多小朋友…” 的时候，我开始不舒服了——什么小朋友？同事就是同事，为什么要叫别人小朋友？不觉得自己仗着工作经验多居高临下（patronising) 吗？出门时候，看见零零散散几个同龄人在俯瞰新天地的法式玻璃窗前休息，不禁脑补他们在公司里的遭遇。

这是小朋友，你的成年人同事不是。

之后正式在一家荷资外企工作，又听到 “小朋友”的近义词——“90后”。背景是我自告奋勇去支援PR部门，而当时部门人少，创意也少。PR同事笑着说：“你比较了解90后的思维”，“需要你们90后来贡献脑汁”，我当时想，“每个90后都是不一样的呀，现在这个时代，难道不是社会经济和教育背景更能体现一个群体的喜好？还有，难道除了真正的90后，其他年代的人都不觉得这是用来骂人的话吗？

这两个词分别引申了什么含义？中间是不是还有”符合中国国情“的集体主义作祟？在我感受下，把同事叫“小朋友”或“90后”体现了一种心理上的压制、工作地位不平等的表现，这让年轻人怎敢大胆提意见，大胆创新？

接下来说一个让我记忆更加深刻的正面事例。

15年4月的时候，曾接了一个给核电审查机构翻译的活，地标在广西。每天早上和数十名来自欧洲的专家共乘一辆车从酒店到核电站，下班时再一同回来。这十几个专家每人都配备一个翻译，而在车上经常就是一个专家搭着一个翻译坐着，来回车程要1个小时，足够聊好几茬。

一天傍晚披着朝霞返程的路上，我望着满车厢热闹的场景，突然想：如果不是因为这个活，我也不会认识这么一群阅历如此有趣的人，原来外国人来中国的原因这么多种多样！为什么不能像Humans of New York一样，打造一个网站来讲讲这些在中国的外国人的故事，说说他们为什么要来中国，来之前在媒体上看到对中国的报道，彼时及此时对中国的想法和体验，聊聊两方互相的刻板印象，应该会很有趣。

隔天晚上回酒店，身旁坐了来自比利时的Christiaan，他有一头灰白卷发，眼神犀利，喜欢穿格子衬衫。我随意问起了他对中国的看法，在比利时看到的有关中国的报道是什么样的，以及提到我想做的网站和内容。他眼睛一亮，说自己儿子就是做媒体的，是《卫报》2014 Fellowship的获得者，问我有什么可以帮上忙的。

他支持，可不是说说而已。从广西回上海后的几天后，我就收到了他的邮件——附件是荷兰语PDF新闻稿件，关于即将在Antwerp新开始的工程项目，邮件中则是他翻译的主要内容。末了说：“如果再有关于中国新闻我会第一时间告诉你的。”

虽然这样的硬新闻有点偏离我的初衷，但还是深深地感动了我，并成功催化了更多的热情。HONY是个由摄影师发起的项目，用的图张张可以来当人物特写教程，我追问：“你有没有类似的照片呢？我的网站需要高清且风格统一的照片。” 他一开始发了张旅游时拍的生活照，我并不满意，重申了要求——要高清的单人特写！又麻烦他发了一回。

最后，我并没有做成这个项目。主要原因是被一个同辈人“打击”了，思想被岔开到了功利的那条支路，而不是专注在怎么用激情推动一个想法变为现实。在心理默默放弃的那一刻，觉得最对不起的是他 —— 他愿意浪费时间在我的理想主义之前，没有拷问“你有没有想好未来这个平台的发展方向呢？这要靠什么盈利呢？你不想好这些怎么打理呢？”这些个同辈人问的现实问题。

他可能只是相信我这个人，或是我的满腔真挚，这与最后结果没什么关联。和他接洽、讨论想法的时候，我也并没有麻烦师长的心态，他就是一个支持我的人。

放弃天真想法的半年后，在一次制片口译人物中，我担任了谭盾和纪录片导演的中间人。那时听到一席半年前就该听到的话，放这里做总结觉得非常合适，谭盾说：“ 我们要去支持年轻人，我们无论他们做得怎么样，你必须要坚信他们是大胆的，他们是丰富的，他们是革命的，同时呢，他们是有理想的。”

这么热忱的一番话，不仅应该在艺术场合听到，无论是创业、写作、工作场合还是做一切能表现想法的事，如果有平等的言语措辞和适当支持，对年轻人来说，就是莫大的鼓励了。否则，结果可能会像谭盾的另一个比喻：“没有社会的土壤，种子只能掉到水泥地上。”

英文公众号：Lettersfromyaling

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